在中国，每个职工都需要按照国家的规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障职工的基本权益和福利，也是社会保障体系的重要组成部分。那么，每月应缴纳的社  保费用是如何计算的呢？下面将进行详细介绍。

养老保险是指在参保人员退休后，由社会给予一定数额的养老金，用于保障退休生活。根据劳动法规定，养老保险费用由职工和单位共同承担。

具体计算方式如下：

· 职工缴费部分：工资总额×个人缴费比例

· 单位缴费部分：工资总额×单位缴费比例

医疗保险是指在参保人员生病或需要进行医疗治疗时，可以享受医疗费用报销和医疗补助的保险。医疗保险费用也由职工和单位共同承担。

具体计算方式如下：

· 职工缴费部分：工资总额×个人缴费比例

· 单位缴费部分：工资总额×单位缴费比例

失业保险是指在参保人员失业期间，由社会提供一定的经济帮助和就业援助的保险。失业保险费用同样由职工和单位共同缴纳。

具体计算方式如下：

· 职工缴费部分：工资总额×个人缴费比例

· 单位缴费部分：工资总额×单位缴费比例

工伤保险是指在参保人员因工作岗位导致的意外伤害或职业病，可以获得一定的医疗费用和伤残补助金的保险。工伤保险费用由单位全额缴纳。

生育保险是指在参保人员生育子女时，可以享受一定的生育津贴和医疗费用补助的保险。生育保险费用同样由单位全额缴纳。

根据上述介绍，可以看出社  保每月缴费金额的计算方式是在每个保险项目中，根据工资总额和个人或单位的缴费比例来确定。职工需要根据自己的实际工资情况和相关规定进行计算，确保每月缴费金额准确无误。

了解社  保每月缴费金额的计算是每个职工都需要关注的问题。仔细阅读相关规定，按照规定缴纳社  保费用，保障自己的基本权益和福利。希望本文对读者能够有所帮助。