影响一：对企业发展造成风险

企业欠缴社保会给企业发展带来一定的风险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应承担员工社会保险费用的缴交义务。若企业未及时缴纳员工的社会保险费，将面临法律风险，可能被处以罚款或法律诉讼。

此外，企业欠缴社保也可能导致企业声誉受损，对企业形象造成负面影响。在竞争激烈的商业环境下，企业良好的声誉和形象对于吸引投资者、客户和合作伙伴至关重要。

影响二：给员工权益带来不利影响

企业欠缴社保会给员工的权益带来不利影响。社保是员工的福利待遇之一，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险等。如果企业未按时缴纳这些保险费用，将导致员工在享受相应福利时产生问题。

首先，员工的社保缴纳基数会受到影响。社保缴费基数是计算员工福利待遇的重要因素，缴纳不足将导致员工享受福利时的赔付金额降低。

其次，欠缴社保还会导致员工在退休后养老金的减少。养老金的计算跟缴费年限和缴费金额有关，如果企业欠缴了社保费用，将直接影响员工的养老金待遇。

影响三：违法行为带来不良后果

企业欠缴社保属于违法行为，存在一定的法律风险和不良后果。

首先，根据社会保险法规定，对于欠缴社会保险费的企业，劳动监察部门有权要求其限期缴纳，并处以罚款。如果企业拒不缴纳，还可能面临刑事责任的追究。

其次，欠缴社保会对企业扩大规模、融资以及与政府合作带来一定的障碍。一些政府项目、招标和融资环节往往要求企业在社保缴纳方面符合相关规定。欠缴社保可能使企业无法满足这些合规要求，从而错失一些商机和发展机会。

在总结中，企业欠缴社保会对企业和员工产生多方面的影响，包括对企业发展带来风险，损害员工权益和导致不良后果。因此，企业应高度重视社保缴纳义务的履行，确保按时足额缴纳员工的社会保险费用，以维护企业的合法权益和员工的福利待遇。